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核心文化精神确定之后，我们如何贯彻和落实。我个人认为有五项原则。一是言传身教，上行下效，一切从高管做起，就是树标杆。二是文化精神和经营活动相结合。三是文化精神和团建活动。四是核心人才梯队要做好文化传承。在我们的组织培训里会从上到下所有的东西都会贯穿下来。五是和员工的行为规范结合，这样来保证我们核心企业文化的落实。

首先看看人力资源管理是什么。刚才张所长在报告当中也提到了工业革命的一些变化，之前我们整个人力资源管理的理念也是随着工业革命的变化而在不断地发展。比如说在第一次工业革命的时候，其实是没有人力资源概念的。后面的第二次工业革命，向整个电气化革命去转的时候，其实更多研究的是人力资源在整个节点上的计件，也就是做了这些工作之后怎么去付薪，非常简单的计件的计价。第三个阶段是第三次工业革命，更多的是研究技术、人的心理学、领导艺术。第四次工业革命给我们提供了更多的挑战，包含两个。一是人力资源如何通过人工智能赋能自己。二是随着科技的发展，未来我们的员工有可能除了人之外，还有机器人，那么我们的人力资源怎么去管机器人，一个优秀的HR是不是也包含去管理机器人。

这并不是美国宇航局第一次在红色星球上捕获雪崩，但这次尘土飞扬的图像是最清晰的一次。早在2015年10月，美国国家航空航天局就在一个巨大的岩石悬崖中间分享了雪崩的图像 - 与最新的图像不同，当时的雪崩（下图）是白色的，就像我们在地球上熟悉的那样。

曹艳文表示，目前我国债券市场在准入方面的开放程度已经很高，比如对所有的合格境外投资者已经全部开放，也没有额度的限制，但另一面，开放的结构性等方面还有很大的提升空间。如境外投资者在外汇、债券衍生品等方面，也希望有风险对冲工具，这就需要相应的外汇市场、期货市场推出相应的品种进行配套。此外，在中介机构的开放、境内外基础设施之间的联动、加大托管清算等基础设施的联动等方面，也有很大的完善和进步空间。

“各地方中小银行机构要注重从制度入手强化内控、堵塞漏洞、完善机制，着力构建依法合规经营长效机制。”银保监会表示。责任编辑：潘翘楚央行表示，此次降准释放资金约9000亿元，有效增加金融机构支持实体经济的资金来源，还降低银行资金成本约150亿元，通过银行传导可以降低贷款实际利率。定向降准也又利于促进对小微、民营企业的支持力度。

今年5月底，证监会发布官当信息：日前，证监会在深圳召开稽查案件线索工作调研座谈会。会议要求，重点筛查可能引发市场风险的重大违法线索，对跨境、跨领域、跨市场操纵和股市黑嘴、误导陈述等扰乱市场秩序违法线索紧密跟踪，露头就打。其中下一步工作的第5条是是以重要线索为关键，完善重大线索快速反应机制。重点筛查可能引发市场风险的重大违法线索，对跨境、跨领域、跨市场操纵和股市黑嘴、误导陈述等扰乱市场秩序违法线索紧密跟踪，露头就打。