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3，工资总额分类管理。《意见》对商业类、公益类、金融类、文化类国有企业分类设置联动指标，合理确定考核目标，突出不同考核重点。专家说中国人民大学国企改革与发展研究中心首席政策专家李锦：国企工资会向市场化方向变化改革国有企业工资总额决定机制，回答了“由谁来决定”，“由什么来决定”的问题，进一步落实国有企业内部分配自主权，由企业参考劳动力市场工资价位，结合市场竞争程度和企业经济效益，根据岗位职责和绩效贡献自主确定不同岗位人员工资，增强关键岗位和核心人才的薪酬竞争力。例如，国有资本投资公司试点企业之一的中粮集团，曾于2008年投资创立“我买网”，经过多轮面向社会的增资后，“我买网”已是中粮集团控股的股权多元化企业。“我买网”创立以来，企业内部的员工聘任、管理人员选拔、薪酬激励等机制完全按市场化方式运作。

（作者单位：中信建投期货）责任编辑：张瑶中国的大资管行业再添“新军”。近日，银保监会发布《关于金融资产投资公司开展资产管理业务有关事项的通知》（下称“《通知》”），允许从事市场化债转股的专业金融机构——金融资产投资公司（AIC）开展资产管理业务设立债转股投资计划并担任管理人，对受托的投资者财产进行投资和管理。

【非上市股权投资】非上市企业股权的投资要求未发生变化；1.2．两个小疑惑【疑惑1：公募产品可否投资金融机构发行的私募资产管理产品】公募产品可否投资金融机构发行的私募资产管理产品：这一点的参考条款有二，分别是“公募资产管理产品的受托机构应当为金融机构，私募资产管理产品的受托机构可以为私募基金管理人”及“向上识别产品的最终投资者”。这取决于向上穿透的内涵是否包括下层资产管理产品的合格投资人限制。

第二天，患者血红蛋白已下降到了32g/L，情况更加危急，急需输血。患者血型为O型Rh阳性，血液中产生了一种罕见血型抗体：抗-Fya血型抗体。南充库存血液都无法匹配。这种血在中国人中适配率极低。据统计，Fya阴性血型的人在我国汉族人群中的概率是0.3%左右，这意味着1000个中国人中仅有3人的血液可能与该病人相配合。而在欧洲白种人中，Fya抗原阴性占30%，非洲黑种人中，Fya抗原阴性占到90%。

为避免潜在的同业竞争，提高商标的使用效益，广药集团与公司签订了《商标托管协议书》及《商标托管协议书之补充协议》。广药集团还作出承诺，承诺在2020年5月1日届满之日，或鸿道（集团）依法不再拥有对王老吉商标的优先购买权的情况下，将王老吉系列商标（共计25个）和其他4个商标依法转让给广州药业。

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