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从财务表现来看，东旭光电日前发布的最新业绩预告显示，公司预计2019年亏损10亿元–18亿元。公司表示，2019年受国内外经济形势，预计公司2019年度营业收入下降约40%，相应的营业利润也出现一定程度的下降。经公司初步测算，计提商誉减值约6亿元-10亿元。根据《企业会计准则》的谨慎性原则要求，应收款项坏账准备及大额固定资产的减值合计约14亿元-18亿元。

在今年7月的一次电话会议中，马斯克称自动驾驶技术将会是未来公司获得大量营收的途径，并计划到2020年，让多达100万辆特斯拉无人驾驶出租车投入使用，这对优步和Lyft等正在研发自主驾驶技术的拼车服务构成直接挑战。有业内人士认为，特斯拉在自动驾驶领域过于激进，L4至L5级自动驾驶不应一上来就搭载在量产车上大规模投入市场，技术尚未成熟时把试错成本推给消费者来承担是不公允的。有网友表示，“涨价格的特斯拉，也应该把自动驾驶的安全系数涨上去。”

我们公司所处的ICT行业有这样一个年龄层级分类：爷爷辈：爱立信、诺基亚都是100多岁，IBM是快100岁，惠普78岁；大叔辈：这一辈主要是三个70后和两个80后，微软、苹果、Oracle依次是75、76、77年成立的，三个70后，84年成立的思科和87年注册的华为，这两个是80后；

新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。责任编辑：梁斌 SF055[环球网综合报道]据英国《镜报》7月22日报道，英国因弗克莱德的克伦公园社区（Clune Park estate）因经济溃败没落，多发纵火案件且偷盗猖獗，目前仅剩20人居住。英政府计划拆除并重建社区，却受到重重阻拦。

达利欧今日在出席达沃斯论坛时表示，对金融市场而言，全球经济增速的再次下行是令人生畏的前景。他预测，美国、欧洲都将经历更大程度的放缓。他称，目前投资者愈加担心全球经济增速下行，全球贸易不确定性也让商业和消费领域的情绪恶化。此外，民粹主义的兴起也是市场参与者迫切关注的问题。

2、创立之初就倡导要激发员工的个人主动性；3、为员工提供优先入股权和利润分享等等，鼓励大家分享价值来共同创业。惠普和柯达文化制度理念其实挺相似的，都非常好，但还是那句话——坚持有些难。凡是能够成为业界领导者的优秀成功公司，在文化和技术层面倡导的东西都是类似的，而且不会过时，今天华为公司倡导的也是这些东西。关键我们要看是哪些因素导致这些正确的文化制度后来逐渐沦丧。