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责任编辑：张义凌来源：证券日报本报见习记者吴晓璐近日，由机构间市场投资者教育基地、中国证券业协会投资者教育基地、全国中小企业股份转让系统投资者教育基地联合举办，旨在提升投教工作者的投教服务能力、改善投教工作方式方法、提高投教工作效果的“投教能力训练营”开班仪式在北京举行。

在股东会上，格力团队的激励问题，也被股东反复问到。一位股东问，格力几次加工资，骨干员工的股权激励更重要，上一次股权激励是十多年前，这方面有没有考虑？另一位投资者说，格力未来的发展依靠核心团队，希望格力如有股票回购计划，可以与骨干团队的股权激励结合在一起。

2.0时代挑战在国内快递企业还在聚焦市场占有率、借鉴UPS、FedEx等国际物流巨头发展经验的时候，顺丰控股已经完成了快递-物流-供应链的布局。王卫将之称为顺丰的2.0时代战略，即公司未来的核心竞争力不是快递物流等单个产品，而是为各大行业中重点公司提供有竞争力的行业解决方案。

二看管理团队，养老目标基金的管理涉及资产配置和基金选择，需要投研团队具有丰富经验。易方达多资产投资部的投研团队背景多元、经验丰富，在资产配置和基金选择方面均配备了资深专家，投资团队成员平均从业年限11年，其中易方达养老目标系列的基金经理均有10年以上的资产配置或FOF投资管理经验。

今天，人民日报上有篇挺重磅的文章，有理有据，洋洋洒洒数千字，在党报上公开逐条怼了彭斯。署名也挺神秘：“钟轩理”。一般来说，这种人格化的署名方式都有来头。于是，我们今天专访了钟大侠，请他给我们讲几句。面对麦克风，钟大侠上来就吟了一句诗：“泾渭由来两清浊！”看着鸦雀无声的台下和始终保持礼节性微笑的岛叔，钟大侠连忙咳嗽了两下说，他今天来主要就讲一件事：给中国对世界的贡献，算算账。

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